Plan strategii biznesowej szkolenia

Jak opracować strategię szkoleniową Zbyt często szkolenie i jego sukces w organizacji mierzy się liczbą podanych szkoleń i liczbą osób siedzących. Nieadekwatnie odzwierciedla to wartość szkolenia w organizacji. Szkolenia muszą skupiać się na poprawie bieżących wyników w organizacji, a także zapewnieniu, że umiejętności pracowników istnieją dla przyszłych kompetencji wymaganych przez organizację. Poniżej znajduje się graficzna reprezentacja wszystkich obszarów treści omówionych w tym artykule, aby odpowiedzieć na pytanie, jak zbudować organizacyjny trening i projekt rozwojowy. Co to jest strategia szkoleniowa Strategia szkoleniowa to szkolenie i rozwój w organizacji, która wymaga wdrożenia, aby osiągnąć sukces. Jest to plan, który musi wspierać optymalizację kapitału ludzkiego w organizacji. Istotne jest, aby strategia szkoleniowa była zgodna ze strategią organizacji i umożliwiła realizację jej wizji. Dlaczego masz strategię treningową? Wiele punktów można wysunąć na korzyść tego, dlaczego potrzebujesz planu treningowego. Najbardziej przekonujące są wyniki ostatnich badań przeprowadzonych przez 3 000 firm przez naukowców z University of Pennsylvania. Okazało się, że 10 przychodów - wydatkowanych na ulepszenia kapitału, zwiększa produktywność o 3,9 przeznaczoną na rozwój kapitału ludzkiego, zwiększenie wydajności o 8,5. Jakie są komponenty Jak są tworzone Strategia zaprojektowana, ale nie wdrożona, jest bezwartościowa. o najlepszych wynikach strategii szkoleniowej, produkty lub usługi szkoleniowe muszą być wprowadzane na rynek i promowane poprzez manipulowanie następującymi zagadnieniami: Utrzymuj szkolenia na najwyższym poziomie i koncentruj się na przyszłości. Upewnij się, że istnieje praktyczny transfer nauki. Programy strategii biznesowej na Harvard quotI pracuję nad projektem w zakresie opieki zdrowotnej i edukacji w innym kraju, a inicjatywa zmiany była kluczową częścią. Program, w którym brałem udział, zapewnił mi ramy tego projektu, które pomogą krajowi i jego mieszkańcom zmienić strategie inicjatywy, które najlepiej pasują do jego rozwoju. Jackie Wang, stażysta postdoktoralny, Massachusetts Institute of TechnologyNorthwestern University Nasi uczestnicy Nasze programy są wzbogacone o zróżnicowana mieszanka uczestników, zapewniająca niezrównane możliwości nawiązywania kontaktów, współpracy i uczenia się. Przykładowe plany biznesowe dotyczące edukacji i szkoleń Zanim zaczniesz pisać biznesplan, sprawdź przykładowe biznesplany dla edukacji, przygotowania, szkoły zawodowej i innych szkoleń. powiązane firmy. Te i setki przykładowych biznesplanów są zawarte w LivePlan. Jest to najszybszy sposób na stworzenie biznesplanu dla Twojej firmy. Dowiedz się więcej o oprogramowaniu do planowania biznesowego. Właśnie napisałem swój pierwszy biznesplan w ciągu 24 godzin używając LivePlan i jego pięknego i kompletnego. Nate H. Najbardziej popularne plany w edukacji i szkoleniach Korepetycje Service Plan biznesowy Bryans Tutoring Service Educational Website Biznes Plan Jeden tydzień w czasie Plan biznesowy centrum szkoleniowego Mary Gormandy White MA SHRM-SCP, SPHR - Corporate Trainer amp Consultant Opracowanie biznesplanu w przypadku ośrodków szkoleniowych wymaga to stworzenia formalnego planu działania, w którym organizacja będzie zorganizowana, zarządzana i wprowadzana na rynek. Podstawy tworzenia biznes planu dla centrum szkoleniowego Stworzenie biznesplanu jest ważnym krokiem w procesie przygotowania do otwarcia firmy szkoleniowej. Poważnie rozważając uruchomienie nowego centrum szkoleniowego, opracowanie planu biznesowego jest pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić. Przechodząc przez proces tworzenia biznesplanu, dowiesz się, co tak naprawdę jest zaangażowane w tworzenie i zarządzanie firmą szkoleniową. Dowiesz się, czy biznes jest wykonalny, zarówno z punktu widzenia konkurencyjności, jak i finansowego. Pierwsze kroki Niektóre osoby uważają, że korzystne jest wykorzystanie oprogramowania do planowania biznesowego w celu sporządzenia biznesplanu. Inni lubią tworzyć własne plany za pomocą standardowego edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego. Tak czy inaczej jest w porządku, o ile gotowy produkt zawiera podstawowe elementy kompleksowego biznesplanu. Elementy planu biznesowego Opis działalności MarketingSales Zarządzanie strategią Operacje dotykowe Prognozy wyników finansowych Streszczenie Podsumowanie Co należy uwzględnić w planie biznesowym centrum szkoleniowego Każda firma jest wyjątkowa i istnieje więcej niż jeden sposób na przygotowanie biznesplanu. Mimo że elementy niezbędne do realizacji planów biznesowych są spójne, niezależnie od rodzaju rozwijanego biznesu, niektóre kwestie związane z planowaniem są specyficzne dla ośrodków szkoleniowych. Opis działalności W sekcji opisu działalności objaśnij rodzaj centrum szkoleniowego, które zamierzasz prowadzić. Opis musi być jak najbardziej szczegółowy. Powinien zawierać szczegółowe informacje o populacji docelowej oraz metodę, z której zamierzasz korzystać w celu świadczenia usług szkoleniowych. Na przykład, czy planujesz oferować szkolenia dla osób pragnących zdobyć umiejętności związane z konkretną dziedziną kariery, dla osób planujących rozpocząć działalność dla siebie lub dla innej docelowej populacji Czy zaoferujesz zajęcia na żywo, prowadzone przez instruktorów lub szkolenia są realizowane za pośrednictwem telekonferencji lub eLearningu Marketing i strategia sprzedaży Najlepszy pomysł na biznes nie ma szans na sukces bez solidnej strategii marketingowej i sprzedażowej. Ta część biznesplanu musi zawierać szczegółowe informacje o tym, w jaki sposób sprzedasz centrum szkoleniowe potencjalnym klientom. Dołącz informacje o rodzajach strategii, które będziesz używać, a także o szczegółach dotyczących sposobu ich implementacji. Nie wystarczy, aby Twój biznesplan mówił, że planujesz wprowadzić na rynek nowe centrum online. Musisz opisać specyfikę swojej strategii marketingowej online. Na przykład szczegóły dotyczące stanu, takie jak: planujesz uruchomić stronę internetową zorientowaną na marketing, zaangażować się w stały marketing e-mailowy, brać udział w regionalnych programach reklamowych typu "pay-per-click" lub dowolnych innych strategiach i taktykach do wykorzystania. Zarządzanie i kadra kierownicza Aby wypełnić część planu biznesowego związaną z zarządzaniem i obsadzaniem stanowiskami, należy poważnie zastanowić się, ile osób i rodzajów stanowisk jest potrzebnych, aby centrum szkoleniowe stało się miejscem pracy. Uwzględnij wstępne plany zatrudnienia, a także wskaźniki wzrostu wskazujące na potrzebę zatrudnienia dodatkowego personelu. W tym segmencie planu uwzględniono również schemat organizacyjny, procedury dotyczące personelu, kwestie wynagrodzenia i powiązane informacje. Kiedy zdecydujesz się przejść do otwarcia centrum szkoleniowego, będziesz musiał dodać opisy stanowisk. W zależności od rodzaju centrum szkoleniowego, które zamierzasz otworzyć, stan, w którym planujesz prowadzić działalność, może wymagać licencji, które wpływają na obsadę personelu. Na przykład w niektórych stanach obowiązują szczegółowe regulacje dotyczące obecności w pełnym wymiarze czasu pracy dyrektora szkoły lub doświadczenia zawodowego dla członków wydziału oraz ograniczenia liczby godzin, które instruktorzy mogą codziennie prowadzić. Operacje Komponent operacyjny twojego planu biznesowego dla centrum szkoleniowego będzie zawierał szczegółowe plany dotyczące obsługi codziennej działalności Twojej firmy. Informacje zazwyczaj wyróżniane w tym segmencie obejmują: strukturę firmy (korporacja, partnerstwo, LLC) Program nauczania Godziny pracy Wymagania dotyczące technologii informacyjnych Potrzeby ubezpieczeniowe Wymagania dotyczące wymagań fizycznych Fizyczna lokalizacja przedsiębiorstwa Wymagania dotyczące telekomunikacji Inne istotne szczegóły operacyjne W miarę zbliżania się do przygotowania się do rozpoczęcia działalności, włączają podręczniki personelu i podręczniki dla studentów do tej części planu. Prognozy finansowe Część prognozy finansowej planu zawiera szczegółowy budżet. Określa przewidywane koszty i wydatki startowe wraz z oczekiwaniami dotyczącymi przychodów. Liczby wykorzystane do zbudowania prognoz finansowych muszą opierać się na solidnych, realistycznych szacunkach. Ta część twojego planu pozwala ci na zrozumienie kwoty kapitału potrzebnego do uruchomienia twojego centrum szkoleniowego. W przypadku ubiegania się o pożyczkę administracyjną dla małych firm lub inną formę finansowania, twoje prognozy finansowe zostaną dokładnie przeanalizowane. Przygotuj się do pokazania kopii zapasowej dokumentacji dla każdego numeru w budżecie. Streszczenie Podsumowanie W rzeczywistości jest to wstęp do twojego biznesplanu. Jednak musi to być ostatnia część tworzonego dokumentu. Twój biznesplan to praca w toku i nie ma możliwości, byś sporządził streszczenie, bez wcześniejszego przepracowania przynajmniej pierwszego projektu twojego planu. Celem podsumowania wykonawczego jest przedstawienie ogólnego przeglądu proponowanego przedsięwzięcia. Praca w toku Głównym celem twojego wstępnego planu jest pomoc w ustaleniu, czy twój pomysł na biznes jest wykonalny i czy naprawdę jest to coś, co chcesz robić. Biznesplan centrum szkoleniowego, który po raz pierwszy stworzysz, będzie podstawą planu, który ostatecznie wdrożysz, jeśli zdecydujesz się kontynuować. Twój plan będzie ewoluował przez całe życie Twojego ośrodka szkoleniowego. Trend w biznesie Komunikat pożegnalny dla pracownika, pozostawiając przykłady listu referencyjnego dla znaków Przykłady listów rekomendacyjnych